Management und Leadership

Was Führungskräfte von morgen brauchen

„Auch Menschen, die keinen Veränderungsbedarf sehen, werden sich positiv entwickeln.“

Im modernen Arbeitsumfeld sind häufig komplexe Herausforderungen zu bewältigen, die oft durch tief verwurzelte Verhaltensmuster geprägt sind. Diese können zu Verunsicherung führen, schwachen Bindungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, sowie zu einer Unternehmenskultur, die nicht optimal für das Wachstum und die Entwicklung aller Beteiligten ist. Ein starkes, positives Arbeitsumfeld ist heutzutage ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine gesunde Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen und Fairness geprägt ist, stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können.

Ziel der Unternehmenskulturentwicklung ist es, durch gezielte Veränderungen in den Führungskompetenzen und zwischenmenschlichen Dynamiken ein starkes Fundament zu schaffen. Dies führt zu einer positiven Weiterentwicklung der gesamten Organisation. Unsere Methodik ist in der Unternehmensberatung in Österreich einzigartig.

Zielgruppe

Unternehmen aller Größen, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, die gesamte Managementebene sowie MitarbeiterInnen.

Ziele

Das Ziel der Unternehmenskulturentwicklung ist es, ein stabiles Fundament für die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu legen. Blockierende Verhaltensmuster, die das Denken, Handeln und Fühlen beeinflussen, sollen erkannt und positiv verändert werden. Durch diese Prozesse können Probleme frühzeitig identifiziert und Unsicherheiten nachhaltig abgebaut werden.

Die Herangehensweise

Die Unternehmenskulturentwicklung versteht sich als umfassende Beratung und langfristige Begleitung.

Zu Beginn bieten wir einen Kick-off-Workshop, in dem den Teilnehmenden unser Ansatz und die grundlegenden Prinzipien der Kulturentwicklung nähergebracht werden. In weiteren Schritten geht es um die vertiefte Betrachtung von persönlichen Stärken und Entwicklungsbereichen. Führungskräfte lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden je nach Persönlichkeitstyp gezielt und effektiv führen können, um so langfristig eine positive und nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen. Aufbauend auf diesem Prozess folgen weiterführende Workshops, individuelle Coachings und kontinuierliche Analysen der Führungskräfte sowie des gesamten Teams.

Haben Sie noch Fragen dazu? Benötigen Sie ein Angebot? Bitte nutzen Sie unser bequemes Kontaktformular, oder rufen Sie uns an unter 0316 686 999 – 0. Wir freuen uns auf Sie!