Mitarbeiterbefragungen als Instrument der Personalentwicklung erfordert professionelle Planung.

Ausgehend von den strategischen Entwicklungszielen des Unternehmens, konzipieren wir einen Projektplan für die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Unser Fokus richtet sich dabei auf technische Umsetzbarkeit,  zuverlässigen Schutz der Mitarbeiterdaten und termingerechte Abwicklung.

• Planung und unternehmensindividuelle Konzeption der Befragung
• Informationsveranstaltungen und Publikmachung
• Durchführung der Befragung
• Datenauswertung und Interpretation der Ergebnisse
• Interpretation von Entwicklungsmaßnahmen
• Follow up –  Umsetzbarkeit der relevanten Verbesserungspotentiale
• Beratung über Folgemaßnahmen und Veränderungsprozesse

Wir führen auch in Kooperation mit dem Institut Great Place to Work^® Mitarbeiterbefragungen durch und bieten kompetente und zuverlässige Unterstützung bei Umsetzung.

Organisations-Klima-Analysen Stärken zeigen – Schwächen finden

In schnell wachsendenden Unternehmen hinkt häufig die Entwicklung der Unternehmens-Organisation hinterher.

Ziel der Organisations-Klima-Analyse:

• Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen erkennen und steigern
• Arbeitsklima und die Zufriedenheit verbessern
• Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig umsetzen
• Optimierungspotentiale erkennen
• Produktivität ihres Unternehmens steigern
• Gesundheitsförderung im Betrieb

Für weitere Informationen oder ein Angebot,  kontaktieren Sie uns bitte unter 0316 686 999-0, oder nutzen Sie ganz bequem unser Kontaktformular. Wir freuen uns auf Sie!