Die Rolle der Führungskraft in schwierigen Zeiten

Ziele

Wertvolle Anleitungen, wie besondere Herausforderungen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gemeistert werden können Gestärkt und mit neuer Kraft aus schwierigen Zeiten hervorgehen.

Inhalte

• Anforderungen an Führungskräfte – generell und in schwierigen Zeiten

• Umgang mit Unsicherheiten betreffend Wirtschaftslage, Zukunft des Unternehmens, Angst vor Entlassungen

• Ziele erreichen und Menschen führen

• Persönlich wertschätzender und respektvoller Umgang als Basis für Beziehungen, die auch schwierige Zeiten bewältigen

• Werkzeuge zum Herstellen und Erhalten solcher Beziehungen – Training anhand von Praxisbeispielen der TeilnehmerInnen

• Offenheit und Klarheit in der Kommunikation statt zusätzlicher Verunsicherung durch Unklarheit

• Training klarer Kommunikation anhand verschiedener Praxisbeispiele der TeilnehmerInnen

• Selbstführung, Selbstmanagement und Stärkung der eigenen Person sind die Voraussetzung für das Führen anderer

• Der Zusammenhang zwischen Selbstvertrauen und Problemlösungskapazität von Einzelpersonen und Teams

• Fördern und Fordern als grundsätzliche Führungselemente

• Training von unterschiedlichen Mitarbeitergesprächen zu den Themen fordern und fördern (Empathie und Einfühlungsvermögen bei Unsicherheit und Unzufriedenheit, Einfordern von Leistung und Verantwortung, Delegation)

Methoden

Dauer

Termine & Anmeldung

Derzeit keine Termine ausgeschrieben!
Sie können uns aber gerne Ihr Interesse mitteilen.